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台鐵員工到底適用公務員服務法或是勞基法？文化大學法律系教授邱駿彥的見解是，台鐵員工兼具公務員及勞工身分，依勞基法第84條，國定假日等勞動條件應從優依「勞基法」處理。
曾任行政院勞工委員會法規委員的邱駿彥說，台鐵不能用勞動契約或團體協議視為員工概括性同意。他說，團協只是讓國定假日上班有免責權，加班達兩個要件，一是公法上免責權取得，二是雇主要得到勞工個人同意才行。
他說，國定假日跟例假日不一樣，為的是讓勞工有完整24小時的休息，達到健全勞工身心及家庭生活的功能。台鐵說按工作規則排班，「但只要班表排出來勞工反應不接受，要依法休假，沒有義務要請假。」
他認為這次春節休假問題，雙方都有缺失。產工1個月前已代表勞工聲明要在春節集體休臺南市鹽水區二胎借款假，台鐵為維持營運，應主動確認不願意來上班的員工及日期做因應，事後再說沒請假要處罰是有問題的。另一方面，產工未交出會員名單，集體聲明不代表每個勞工都不要來上班，應個別表達不接受排班。
邱駿彥認為，春節休假若是合法爭議行為台南房貸成數 >臺東縣臺東市青年創業貸款條件 有民意免責權，當然不能處罰，若是工會活動，就要判斷雇主行為是否違法不當勞動行為。
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